В медицинский кабинет нас, как правило, приводит боль и отчаяние, но с главным врачом Шекснинской районной больницы Евгением Рузановым мы встретились не как пациенты с врачом. Автор и ведущий проекта «Уехать нельзя остаться» Роман Богатин задавал серьезные и не очень вопросы о самом разном, а невозмутимый главврач четко и корректно на них отвечал.
- Как вы решили стать врачом?
- В юности я увлекался программированием. Но однажды подумал, что человеческий организм гораздо интереснее компьютера. И решил поступить в медицинское училище, а затем в академию. И нисколько об этом не жалею.
Сфера здравоохранения сегодня испытывает острый кадровый дефицит. Средние и высшие учебные заведения ежегодно рапортуют об успешной приемной компании, однако дипломированных специалистов в медицинских учреждениях от этого больше не становится. Рузанова, несмотря на должность и вполне налаженный быт, до сих пор уговаривают переехать в другие регионы и даже страны. Ведущие клиники Москвы, Санкт- Петербурга, Финляндии, Чехии периодически напоминают поселковому врачу, что есть работа более высокооплачиваемая, и перспективы для карьеры и благосостояния гораздо выгоднее, чем в Шексне. Евгений Юрьевич внимательно анализирует эти доводы и… остается на Вологодчине, где нужен больше всего!
- Почему вы остаетесь в Шексне?
- Я не стремлюсь уехать, потому что здесь тоже есть куда развиваться и расти! 12 лет назад моя больница была совсем в другом состоянии, начиная от оборудования и заканчивая внешней отделкой помещений. Сейчас все меняется к лучшему и это факт.
- Как вы пережили период пандемии, эту непростую ситуацию?
- Тяжело, но мы понимали каждую секунду, что мы делаем. И трудности были не столько с инфекцией, сколько с приказами и требованиями, которые менялись ежедневно. В пятницу мы уходили домой с одними законами, а в понедельник в 7 утра нам скидывали новые распоряжения. Было трудно все это объяснить людям, не нагнетая и без того сложную ситуацию.
Когда коварный вирус добрался до сотрудников и подчиненных Рузанова, он не остался в теплом кресле, а начал лично вести приемы больных, выезжать к пациентам на дом. Евгению Юрьевичу знакомы натертости и царапины от респиратора, и все другие последствия «красной зоны», но именно в то время, по его мнению, весь коллектив «работали, как один».
Супруга нашего героя тоже работает в Шекснинской больнице, а потому понимает и разделят все особенности этой профессии. Но все же, белые халаты рано или поздно снимаются и остаются на работе, а папа и мама Рузановы спешат домой к сыновьям. В редкие минуты отдыха семья не сидит на месте, а активно проводит время на природе.
- Что вы думаете о тех людях, которые навсегда уезжают из Вологодской области?
- У меня встречный вопрос: если эти люди бросили свое место жительство, уверены ли они, что уехали туда, где будут востребованы? Может они просто не нашли себя? Но переезжая из города в город, общая картина не изменится. Бегая от одного к другому, хватая по верхушкам - глобального, серьезного, красивого и вечного, точно не найдешь. Ни здесь, ни в Лондоне. Пусть они бегают, а я не хочу.
Проект «Уехать нельзя остаться» реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. Посмотреть фильм и познакомится с проектом можно на сайте www.nashe35.ru
Инесса Серова
Ссылка на статью ВОЛОГДА РЕГИОН
