Мы в соцсетях: 

ВК YT Дзен RT
Баннер УНО

 

Icons UNO About Icons UNO Heroes Icons UNO Extras

Статья Информационное агентство "Вологда Регион" от 04.04.2023

Когда проект «Уехать нельзя остаться» ещё находился на стадии разработки, его автор Роман Богатин уже точно знал, что одна из видео-историй будет непременно посвящена этому человеку. Как и Роман, он оказался в Вологде по счастливому стечению обстоятельств, но именно здесь нашел источник вдохновения и сил. Не отступая от лейтмотива проекта подчеркнем, что наш герой «приехал, чтобы остаться!».  Преподаватель, дирижер, аранжировщик, артист, самый музыкальный вологодский белорус, наш друг – Александр Султаншин.

Будущий маэстро родился в небольшом белорусском городке Климовичи, в обычной трудовой семье. «Музыкой никто профессионально не занимался. Отец – механик, мама работала на заводе сменным технологом. Но у всех была и до сих пор остается тяга к музыке!» – вспоминает Александр. С раннего детства слушая песни в исполнении мамы, под разудалый аккомпанемент отца на кастрюлях и ложках, Саша впитывал в себя всё многообразие звуков и созвучий. Семейные концерты сменились на учебу и выступления в музыкальном училище, а затем музыка позвала нашего героя ещё дальше от родного дома, на северо-запад России. Петрозаводская государственная консерватория А.К. Глазунова «отшлифовала» белорусский самородок. И Александр мог бы вернуться домой и работать в лучших коллективах Белоруссии, но в планы вмешалась…Любовь!

Из всех умниц и красавиц консерватории Александр выбрал самую лучшую для себя -коренную вологжаночку Ирину. Вот так под звуки музыки и с любовью в сердце, Султаншин оказался в наших краях. Успех, признание, мастерство и материальная стабильность пришли к артисту далеко не сразу. «Я начал интенсивно работать и не ждал, что мне что-то должно свалиться с неба!» – говорит Александр. За 25 лет проживания в Вологде, наш герой не только поднялся до уровня профессионального и любимого зрителями артиста, но и воспитал не одно поколение исполнителей. Созданный им оркестр русских народных инструментов «Перезвоны», стал неизменным участником всех культурных событий региона, победителем престижных всероссийских и международных конкурсов. За высокие достижения в области искусства Александр Флоритович Султаншин был одним из первых деятелей культуры, кто в 2021 году стал обладателем почётного звания «Заслуженный работник культуры Вологодской области».

Впрочем, наш герой, не смотря на все достижения, не страдает от «звездной болезни» и комментирует своё отношение к почестям и славе так: «Может быть это плохо, но я никогда не думал о званиях и грамотах! Ты работаешь, у тебя проекты, тебе просто некогда об этом думать…». Проведя целый день с Александром, мы лично убедились, что его время расписано по минутам, а точнее сказать по нотам. После успешного концерта «Перезвоны» уже через полчаса вновь собрались на репетицию. Мы притаились в сумраке пустого зрительного зала и с восхищением наблюдали за магией создания музыки. И совершенно не важно, что в руках у дирижера была не волшебная палочка, а простой карандаш – чародейство живой мелодии окутывало нас с ног до головы. Репертуар оркестра порадует уши самого искушенного меломана: русская-народная музыка, вечная классика, джаз, популярные эстрадные и рок композиции, музыкальные сказки.

Оригинальные аранжировки Султаншина заставляют звучать произведения по-новому, но не пародийно поверхностно, а со всей глубиной и широтой белорусско-русской души. Музыку невозможно удержать территориальными границами, рамками гендерных признаков или возраста. Она вне времени и потому вечна!  Вологодские «Перезвоны» и дуэт баянистов «Мастер-класс» не раз доказывали, что на одной сцене могут гармонично существовать и одесские «Бублички», и «Молдавский чардаш», и британская «Богемская рапсодия».

Посмотреть фильм и познакомиться с проектом можно на сайте www.nashe35.ru.

Проект «Уехать нельзя остаться» реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. 

Автор: Инесса Серова

Ссылка на статью

Статья из газеты "Красный Север" №31

Не за горами самое беспокойное и волнительное время в жизни выпускников школ, колледжей и высших учебных заведений. Куда поступить? Где найти работу? Некоторым студентам Института машиностроения, энергетики и транспорта можно уже не переживать о своем будущем. В ходе прямого эфира в рамках проекта «Уехать нельзя остаться» Александр Ермолов – директор по развитию персонала, социальным вопросам и организации хозяйственной деятельности АО «ВОМЗ» гарантировал ребятам трудоустройство на завод: «На все сто процентов! Сколько вас здесь? 30?! Тридцать и готовы взять!»

Вот так просто и без лишних нервов могут решиться сложные вопросы, если за стол переговоров садятся заинтересованные друг в друге стороны. И ничего, что стол переговоров пока виртуальный – команда «Уехать нельзя остаться» еще только обживается по новому адресу на улице Мира, д.36. Но перефразируя слова поговорки - не красна изба углами, а красна своими гостями; мы очень рады, что первыми посетителями нашего творческого дома стали именно эти люди.

Александр Петрович подробно рассказал обо всех изменениях на Вологодском оптико-механическом заводе, поделился ближайшими планами и перспективами развития. Начавшаяся специальная военная операция перевела работу предприятия в особый режим ответственности перед Родиной, но ни одна из мер социальной поддержки на заводе не была приостановлена или свернута!

Наоборот, ВОМЗ расширяет эту важную сферу и усиливает работу по созданию программ обучения и переподготовки специалистов. В 2023 году в Вологодском государственном университете откроется новое направление «Оптические приборы и системы машиностроения», которое обеспечит регион квалифицированными кадрами. «Мир поменялся! И сейчас работать инженером, конструктором это высшая степень того, чего человек может добиться в жизни!» - подчеркнул Александр Ермолов.

Мы полностью согласны с этим мнением! Вектор востребованности в тех или иных профессиях сменился кардинально. Модные еще двадцать лет назад специальности в областях экономики и права, сегодня заметно проигрывают «высококвалифицированным технарям, которые везде пригодятся». «Инженеры - это те люди, которые двигают эту планету вперед! Мой отец учился в Вологодской ГМХА и стал инженером. Несмотря на то, что он окончил академию в 1972, его знания до сих пор помогают ему по жизни ...» - заметил автор и бессменный ведущий «Уехать нельзя остаться», бывший преподаватель макроэкономики Роман Богатин. Про зарплату в 120 рублей «простого советского инженера» в брежневские годы ходило немало шуток и анекдотов. Конечно, осетрины или балыка на завтрак этому специалисту не подавали. Но и выбирать, за что заплатить в первую очередь между коммуналкой, покупкой новой одежды и продуктами, не приходилось.

Как обстоят дела с заработной платой на ВОМЗ в реалиях сегодняшнего дня? Директор по развитию персонала пояснил, что студент получивший целевое направление от завода будет получать дополнительную стипендию в размере 10 000, а средняя зарплата на предприятии составляет 59 000. Прибавим к этому дотацию на питание и занятия спортом, предоставление жилья, собственный детский оздоровительный лагерь «Озерки» и работа на градообразующем гиганте Вологодчины станет еще привлекательней.

«Сейчас на предприятии потребность в двухстах специалистах. Приходите и работайте! Мы каждый год проводим мониторинг удовлетворенности и вовлеченности персонала, и результаты одни из самых высоких по холдингу и госкорпорации Ростех» – пояснил Ермолов.

В конструктивной беседе с гостями «Уехать нельзя остаться» незаметно пролетел час прямого эфира, и настало время ответа на самый главный вопрос проекта. Роман Богатин предложил нашему гостю перенестись на 25 лет назад – в военный поселок Федотово, где прошли счастливые годы детства и юности. Что скажет успешный руководитель Александр Петрович Ермолов своему двойнику из прошлого, который стоит под проливным дождем с билетом в руках и раздумывает о будущем?
«Все нормально, не переживай! Не ищи непонятное будущее в Москве или в Санкт-Петербурге. Здесь мама с папой, могила бабушки и дедушки… Если есть желание учиться и работать, есть своя голова на плечах – оставайся здесь!» – по-мужски сдержано ответил наш герой.

Посмотреть прямой эфир и познакомиться с проектом можно на сайте www.nashe35.ru.

Проект «Уехать нельзя остаться» реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

Инесса СЕРОВА

Ссылка на статью 

Статья Информационное агентство "Вологда Регион " от 18.03.2023

Ради встречи с нашими удивительными земляками, команда проекта «Уехать нельзя остаться» проводила съемки в самых разных локациях любимой Вологды. Но обретя свой большой и уютный дом, мы как счастливые новоселы, тут же пригласили к нам первых гостей. На серьезный мужской разговор о самом главном к нам пришли студенты ИМЭиТ и директор по развитию персонала, социальным вопросам и организации хозяйственной деятельности АО «Вологодский оптико-механический завод» Александр Ермолов.

«ВОМЗ» - это визитная карточка нашего региона! Это крупнейшее оборонно-промышленное предприятие Вологодчины, которое в настоящее время обеспечивает российскую армию высокоточными и оптическими комплексами для танков, БМП и БМД. В конструкторском отделе завода работают 29 лауреатов премии Российской Федерации, а доля инновационной продукции составляет 50 %. Но не только своими производственными показателями славится легендарное предприятие, но и сильными, молодыми, спортивными кадрами. Недавно появилась новая оригинальная расшифровка аббревиатуры ВОМЗ - Вологодский Ответственный Молодой Здоровый. Гордость Александра Петровича за родной завод передалась и нам, и отозвалась в сердцах всех сотрудников предприятия.

Где и как сформировались нравственные ценности и задатки будущего руководителя?    Всё его детство и юность прошли в военном посёлке Федотово, Вологодской области, где Ермолов-младший вместе со своими друзьями-товарищами получали первые и самые главные уроки в жизни. Любить Родину, уважать старших, подставить другу плечо если нужно. Вологодский государственный университет обеспечил своего студента солидным багажом знаний и навыков, армия закалила характер, работа в правительстве Вологодской и Ярославской областей научила нести ответственность за слова и поступки. Где бы ни был Ермолов, в какой бы сфере не работал, с какими бы людьми не общался – он всегда находит для себя новый источник опыта и скрытый резерв своих возможностей. «Когда трудно – это хорошо! Самое простое – это сдать назад! Но поломать себя и добиться результата – это уже профессионал!» – считает Александр.

Наши зрители – студенты первого и второго курса, пока ещё находятся на старте к вершинам профессионального мастерства. Автор проекта Роман Богатин поинтересовался у директора по развитию персонала, чем завод может привлечь будущих специалистов?

«Мы предоставляем жилье и различные социальные льготы. У нас есть молодежная организация, в которой можно раскрыть себя не только в производственном качестве, но и как творческий человек» – ответил Александр Петрович. Налаженная система наставничества поможет новому сотруднику максимально быстро освоить все тонкости и нюансы работы режимного предприятия. Не станем скрывать, что мы даже немного позавидовали заводчанам, поскольку обновленная столовая предлагает сотрудникам более 1000 вкуснейших блюд! Средний чек за обед составляет 130-140 рублей. Конечно, современную молодежь борщами и котлетами на производство не заманишь, поэтому Александр Ермолов озвучил размеры средней заработной платы на заводе и привел конкретный пример карьерного роста - всего за два года рядовой сотрудник поднялся до уровня начальника конструкторского бюро.

В киноленте «Уехать нельзя остаться» нет двух одинаковых серий. Каждый прямой эфир или фильм приобретает атмосферу, заданную личностью главного героя.  Диалог с сыном кадрового военного Александром Ермоловым получился очень предметным и прямым. Всё по делу и в самую точку! Но в финале встречи наш гость поделился всё-таки не офицерскими заповедями, а правилами, которые он почерпнул у классиков литературы Л.Н. Толстого и Ф.М. Достоевского. «Правило первое: есть только два война – терпение и время! Правило второе: вся правда в двух словах – упорство и непрерывность!»

Посмотреть прямой эфир и познакомиться с проектом можно на сайте www.nashe35.ru.

Проект «Уехать нельзя остаться» реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

Автор: Инесса Серова

Ссылка на статью

Статья из газеты "Красный Север" №28

«Богатин, Малиновский, Романов немедленно зайдите к директору школы!» … Признаемся честно, команде проекта «Уехать нельзя остаться» эта фраза знакома с детства. Но не стоит делать поспешных выводов, кабинет директора – это не всегда место наказания. И в целом, образ главного человека в образовательной организации может быть не так страшен, как его рисуют. «Так не бывает, это все сказки!» – скажете вы. Бывает, если речь идет о самом молодом директоре школы Вологодской области – Антоне Муромцеве; и вы встречаетесь с ним на базе «ДООЦ «Лесная сказка».

И все-таки это не совсем типичная история. Ген педагогики Антону Муромцеву передался от мамы. В четыре года он побывал на ее уроке и, если не влюбился в эту неповторимую школьную атмосферу, то уж точно заинтересовался! Муромцев не был отличником и однажды со своими одноклассниками чуть не взорвал кабинет физики. «Желание быть частью школьной семьи определило мой путь» – говорит директор, который слушает русский рок и, иногда, чувствует себя супергероем Флэшем.

В 27 лет Антон Николаевич Муромцев возглавил центр образования им. И.А. Милютина – самое современное, научно-образовательное и культурное учреждение Вологодчины, аналогов которому в нашем регионе нет. Его директорские будни не лишены традиционной «головной боли» любого руководителя: бесконечные планы и отчеты, контроль за образовательной и хозяйственной деятельностью учреждения, гонки по этажам за нерадивыми пятиклассниками и многое другое. Поэтому он рад, когда выдается свободная минутка, чтобы выпить чаю со старшеклассниками. «Я не авторитарный руководитель – страха меня, как директора, нет!»  – с улыбкой пояснил наш герой.

Слова «авторитет» и «авторитарность» имеют общие латинские корни, но по сути являются противоположными понятиями. Завоевать подлинный авторитет у детей и коллег намного сложнее, чем установить абсолютную монархию в школе и действовать по принципу «бояться, значит уважают». Муромцеву удалось наладить гармоничные взаимоотношения не только в своем череповецком школьном царстве-государстве, но и с участниками профильной смены «Учитель 1.0». Вологодские школьники, присутствовавшие на прямом эфире, с большим интересом слушали, задавали вопросы и отстаивали свою точку зрения. Кто-то из этих ребят обязательно станет учителем, а кто-то примет окончательное решение посвятить свою жизнь другой специальности. Работа в сфере образования – это особая человеческая миссия, достойно выполнить которую может далеко не каждый.

Не скрылась от зоркого взгляда участников прямого эфира и извечная проблема – семья и школа. К сожалению, в последнее время в любовном треугольнике «ребенок – родители – образовательное учреждение» все меньше любви и доверия. И все больше взаимных упреков, и непонимания! «Вы, плохо учите!» – говорят мамы и папы. «А вы, плохо воспитываете!» – парируют учителя. Как урегулировать этот затянувшийся конфликт, поинтересовался автор и ведущий проекта «Уехать нельзя остаться», папа двух школьников – Роман Богатин. «Сотрудничество ради будущего! Наша цель – образованный и счастливый ребенок!» – ответил Антон Муромцев.

Счастье?! Ни количество баллов на ЕГЭ, ни перспектива поступить в престижный ВУЗ, ни будущая карьера и успешность?
Да, именно про это простое, доброе понятие «счастье ребенка» взрослые часто забывают, и оно уходит на второй план. «Всех денег мира все равно не заработаешь! Счастье не в этом! Счастье в окружении, которое есть рядом с тобой и в том, что ты можешь менять мир здесь и сейчас!» – подчеркнул счастливый человек Антон Муромцев. Всегда и во всем чувствовать поддержку любимой жены, учиться у мудрых и реализовывать свои идеи, жить в гармонии со своим сердцем и не переставать радоваться каждому новому дню – это ли не смысл и главная радость жизни?

Учитель меняет мир! Это не просто красивая фраза, приуроченная к Году педагога и наставника – это кредо героя нашего прямого эфира. В финале этой насыщенной встречи Антон Николаевич обратился к всем будущим учителям: «Я буду счастлив, если вы придете работать в мою школу! Делайте все, что от вас зависит. Постарайтесь стать лучшей версией себя! Я в вас верю и очень люблю…». Зал утонул в аплодисментах и добрых улыбках, и десятки юных рук сложились в сердечки, в знак благодарности и уважения перед этой вечной и самой нужной профессией на земле.

Посмотреть прямой эфир и познакомиться с проектом можно на сайте www.nashe35.ru.

Проект «Уехать нельзя остаться» реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

Инесса СЕРОВА

Ссылка на статью

Статья Информационное агентство "Вологда Регион" от 10.03.2023

Прямой эфир с директором центра образования имени И.А. Милютина Антоном Муромцевым, пожалуй, можно назвать самым динамичным и разноплановым диалогом, среди всех мероприятий в рамках проекта «Уехать нельзя остаться». Участники фестиваля «Педсовет Junior.» серьезно и основательно подготовились к встрече и вопросы из зала летели на сцену без передышки. Школьников области, а в недалекой перспективе, надеемся, коллег Муромцева по педагогической деятельности, интересовало буквально всё! Есть ли свободное время у директора?  Каким должен быть идеальный родитель? Музыкальные предпочтения и любимые игры? Пытливые молодые умы даже «прокачали» мнение Муромцева о теории Раскольникова и философии Фауста.

Выдержать такую атаку вопросов и не уронить собственную честь и престиж профессии в целом, может далеко не каждый руководитель.

Самый молодой директор школы в Вологодской области справился с этим заданием на твёрдую пятерку, хотя оценки для Антона Николаевича – это фактор второстепенный. «Отметки не определяют человека! Это как заряд телефона. Телефон у вас сейчас заряжен на 59 процентов, но это не говорит о том, что он плохой! Точно так же и тройка по биологии не говорит о том, что вы плохой человек. Просто вы сейчас знаете биологию именно на «три», а не больше». Очень интересное сравнение, а главное – понятное для молодежи! Только настоящий профессионал может вести диалог тонко и мудро, без назиданий и нравоучений, с юмором и долей самоиронии. Знаете, какой профессии по мнению Антона Муромцева, не хватает во многих школах? Поднимателя пингвинов! Должностные инструкции этого специалиста директор не уточнил, но не трудно догадаться, что эта профессия особенно востребована зимой во время физкультуры на лыжах в первом классе. В легендарной песне «Учат в школе» представлен солидный список того, чему обязана научить ребенка школа, но ростки самостоятельности, ответственности, нравственности должны произрастать из семьи. Антон Николаевич отметил, что по степени вредности списанное учеником с ГДЗ решение той или иной задачи – это наименьшее зло, по сравнению с тем, что родители делают уроки за детей. Если вы реально хотите помочь своему школьнику – делайте вместе, а не вместо! Поменяйте лишь одну букву в слове и вред тут же превратится в пользу.

Даже одна буква, как и маленькая запятая в названии нашего проекта, способна на многое! Автор и бессменный ведущий Роман Богатин провёл немало прямых эфиров, его сложно чем-то удивить, но школьница Даша из поселка Суда, Череповецкого района, буквально повергла гуру прямых эфиров в шок. Именно она задала самый главный вопрос, который определяет всю суть проекта. Уехать нельзя остаться. Где бы вы поставили запятую и почему? И пока Роман приходил в себя и думал, как заканчивать встречу, если финальная фишка уже прозвучала, гордый за учеников директор поделился своим мнением: «Своим примером я утверждаю, что остаться! У меня были предложения - уехать в Москву или Вологду, но я их отклонил, потому что ещё не всё сделал здесь!» Жизненная позиция Муромцева нам очень близка.

Команда «Уехать нельзя остаться» тоже ещё не успела снять все сюжеты о Вологодской области и её людях, и поверьте, этой интересной работы хватит на долгие годы не только нам, но и нашим детям.

Но станет ли родной край для участников этой встречи благодатной почвой для личного и профессионального счастья, покажет только время. Молодые и дерзкие мечты всегда стремятся за горизонт, туда где ещё никто не был. «Не нужно держаться за место, ради места! Если вдруг вы поймете, что где-то можете приносить пользу больше чем здесь, то не станете преступником, если уедете. Мы не станем вас меньше любить! Но здесь всё наше, родное! Уезжайте, но обязательно возвращайтесь» – с надеждой сказал наш герой. 

Посмотреть прямой эфир и познакомиться с проектом можно на сайте www.nashe35.ru.

Проект «Уехать нельзя остаться» реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

Автор: Инесса Серова

Ссылка на статью